いまの仕事に満足していますか？その仕事は、本当にあなたがやりたかったことですか？本当にあなたが情熱を持ってできる仕事ですか？
幼い頃から「好きなことをしなさい」「夢や情熱を持ちなさい」と言われ続けてきた私たち。
理想的な世界では、私たちは皆、それが何であるかを最初から知っていることです。
しかし、現実には、自分が何に情熱を注いでいるのかが分からないという人も多いでしょうし、複数の分野に興味を持ち、選択肢を絞り込めないという人もいます。
そのため、キャリア選択には大きなストレスと混乱が伴います。
ラッキーなことに、自身の特性、スキル、価値観、性格に最も適した職業を発見するのに役立つキャリア適性検査が数多く存在します。
この記事では、自身に最適なキャリアを見つけるために、簡単かつ無料でキャリア適性検査をうけることができるサイトのご紹介と、最適なキャリア探し方、選択するポイントをご紹介していきたいと思います。
キャリア適性検査とは？
キャリア適性検査とは、自分自身について知り、どのようなキャリアに秀でる可能性があるのかを発見するために受けるテストです。
キャリア適性検査は、通常、様々な質問を網羅した詳細なクイズ形式で、オンラインでテストすることができます。
これらの質問の目的は、あなたの性格、価値観、スキル、動機、好みを明らかにし、あなたに最も適した専門分野やキャリアパスとマッチングさせることです。
キャリア適性検査 ベスト10
数ある選択肢の中からベストなものを選ぶために、2022年のキャリア適性検査 ベスト10をご紹介します。
1. Career Fitter
Career FitterのCAREER TESTは、60問のクイズで、5～10分程度で終了します。無料版では、あなたの潜在的なキャリアを一般的に評価することが可能です。具体的には、キャリア適性検査で以下のことがわかります。
- あなたの性格に合った職業で、どれくらいの収入を得られる可能性があるのか
- 検討すべきキャリア分野と、自分に合うキャリアの数
- あなたの「仕事の個性」とそれに対応する「強み」「弱み」
- あなたのリーダーシップとマネジメントスタイル
一方、プレミアム版は29.95ドルで10ページのレポートとなっており、以下のようなトピックに深く踏み込んでいます。
- あなたに合った最適なキャリアの選択
- パーソナリティチャート
- 性格の詳細ベスト10
- 理想的なビジネス環境とマネジメント手法
- 望ましいチームビルディングの方法
2. Truity
Truityの無料キャリア性格プロファイラーテストには94の質問があり、10～15分程度で完了することができます。
ホランドコードシステムとビッグファイブ理論に基づいた科学的に証明されたキャリア適性検査で、以下を発見するのに役立ちます。
- あなたの性格や特性に合った実際の職業、産業、大学・カレッジの専攻分野
- あなたが楽しめそうな具体的な仕事、活動、プロジェクト
- グループやチームでの働き方、問題解決方法、モチベーションの原動力など
- 自分の強みを最大限に生かし、弱みを最小限に抑えるためにすべきアドバイス
より詳細で包括的なTruityのレポートをご希望の方は、$19の小額で購入できます。
3. Career Hunter
Career Hunterでは、15分以内に終わる27問のキャリア興味テストを無料で提供しています。このテストの目的は、あなたが最も魅力的で楽しいと感じる仕事に基づいて、あなたの興味ある分野を発見することです。
具体的には、以下のことが可能になります。
- エンジニアリング、ヘルスケア、エンターテインメント、サイエンスなど、27の一般的な関心分野と自分の関心事を比較する。
- 新しい情熱や趣味を発見することができます。
- 自分がどのような仕事を楽しいと感じるのか、具体的に把握することができます。
Career Hunterは、あなたの仕事に対する性格、キャリアへの動機、抽象的、数値的、言語的な推論能力をテストする一連のクイズを用意しています。
これらはすべて$29.99の一回限りの購入で利用可能です。
4. MAPP
MAPP（Motivational Appraisal Personal Potential）テストは、現在の仕事に満足していない学生、新卒者、会社員のためのキャリアアセスメントテストです。22分間の無料テストは、多くの心理学者がその有効性を広範囲に検証しているため、驚くほど正確です。
クイズが終わると、あなたにマッチした下記項目にアクセスすることができます。
- キャリアの動機
- 職業分野トップ10
- テスト結果にマッチする1000以上の可能性のあるキャリア
5. Career Explorer
Career Explorerのキャリアテストは、高度な機械学習により、あなたの興味、目標、経歴、性格、職場の希望と潜在的なキャリアをマッチングする30分のクイズです。
このキャリア適性検査のユニークな点は、システムがリアルタイムで更新されることです。そのため、新しい関連情報を入力すると、キャリアエクスプローラは自動的にその場で、すべての推奨キャリアを更新します。
このレポートの無料版では、あなたのキャリアマッチ、洞察、レポートのプレビューにアクセスすることができます。
48ドルの年会費で、キャリアエクスプローラーは40以上の分野から800以上のキャリアマッチと、あなたの性格レポートの完全版を入手できます。また、無料のキャリアコーチングセッションもご利用いただけます。
6. The Princeton Review
Princeton Reviewのキャリアクイズは、24の選択問題で構成されており、2つの文が与えられ、自分を最もよく表しているものを選ぶようになっています。
クイズ終了後、結果はあなたのスタイルや興味に合ったキャリアの種類を概観し、あなたが考慮すべき特定の分野を推奨します。
7. My Plan Career Assessment
My Planでは、10分もかからずにできるキャリアバリュー診断テストを無料で提供しています。
20枚のカードが配られ、それぞれのカードには、”私の理想の仕事では、…が重要である “という文の締めくくりの文が書かれています。(上の画像のように）。あなたの仕事は、個人的な好みに基づいて、これらのステートメントを最も重要でないものから最も重要なものへとランク付けすることです。
あなたの結果は、「自立」「達成」「承認」「人間関係」「労働条件」「サポート」という6つの中核的な労働価値クラスターに従って説明され、ランク付けされます。このキャリア適性検査の全体的な目標は、職場におけるあなたの根本的なニーズとモチベーションをより深く知ることにあるのです。
8. 123 Career Test
The 123の無料キャリア適性検査は、特に質問に答えることに焦点を当てた10分間の短いテストです。”あなたの性格に最も合うキャリアは？” という質問に答えることに特化した10分位で完了する短いテストです。
テストでは、上の図のような15の図解問題を解く必要があり、その活動を楽しんで行う場合は緑のチェック、そうでない場合は赤の×をクリックすることになります。結果は、ホランドコードに基づいて、あなたが具体的にどのような性格の持ち主であるかを教えてくれます。また、あなたのホランドコードに合った職業候補のリストもすべて表示されます。
9. Buzzfeed
Buzzfeedの無料キャリア適正検査には、キャリア評価など、ほとんどすべてのクイズがあります。例えば、この25問からなるキャリア適性テストは、あなたの性格的特徴から、あなたに最も適した仕事を教えてくれます。
特定のテーマへの興味、さまざまな発言への賛否、さまざまな特徴や属性が自分の性格や価値観と一致しているかなどを評価する必要があります。
10. Keirsey Temperament
Keirsey Temperament Testは、自分の性格や気質のタイプをよりよく理解したい方にお勧めのテストです。70の質問からなり、約10～15分で終了します。（日本語の選択可能）
この質問では、次の4つの気質のいずれかに分類されます。職人気質、保護者気質、理想主義者気質、理性主義者気質。この4つの気質がさらに4つの性格タイプに分類され、合計16の性格タイプが考えられます。
キャリア適性検査に関するFAQ
Q1 – やりたいことが見つかった！？次は何をすればいいか？
キャリアの目標が定まり、自分の優れたスキルや才能がわかったら、次は何をすればいいのでしょうか？
では、どのように就職/転職活動を始め、次の仕事を見つけるか、そのコツをご紹介します。
- どんな職種にも応募するには、説得力のある履歴書を作成する必要があります。
- 履歴書と一緒に、カバーレターも応募書類に加えましょう。
- 適切な求人情報サイトを利用する。特定の職種をお探しならニッチな求人情報サイト、または、リクルートエージェントやdoda、マイナビエージェントのようなエージェントサイトを選ぶとよいでしょう。
- 純粋に興味のある仕事を見つけたら、条件をよく読んで、自分が適格であることを確認します。1日に5～10件の求人に応募する。または、エージェントから自分にマッチしそうな案件を紹介してもらう。
- 応募の際は、履歴書を応募する職種用にカスタマイズする。
- 面接の前には必ず準備をする。よくある面接の質問についての記事をチェックし、これらの質問に対してしっかりとした答えを持っていることを確認しましょう。
Q2 – キャリア適性検査はどのように役立つのでしょうか？
キャリア適性検査によって、考慮される項目が異なります。
例えば、個人の信念や価値観など、ある一つの要素だけを評価するテストもあります。また、職業上のスキル、才能、強み、その他の個人的な態度など、いくつかの要素を考慮するものもあります。
どのような項目が出題されるにせよ、キャリア適性検査の最終的な目的は、自分の目標に沿ったキャリアの選択肢や職場環境を見つけることです。また、これらのテスト結果は、さまざまなキャリアオプションがあなたに与える可能性のある成功や仕事の満足度を評価するのにも効果的です。
Q3 – キャリア適性検査はどの程度正確ですか？
キャリア適性検査は、プロの心理学者やテスト開発者によって開発、テスト、研究されています。
具体的には、ほとんどのキャリア適性検査は、学者であり心理学者であるJohn L. Holland博士によって作られたシステム、ホランドコードと呼ばれるものを使用しています。このコードは、人々の興味に応じた適職をマッチングする際に、信頼性の高い正確な結果を提供することが示されています。
したがって、キャリア適性検査は、あなたの職業人生をある程度導くために使用できる信頼できるオプションであると言ってもよいでしょう。
Q4 – キャリア適性検査を受けることは重要ですか？
はい、キャリア適性検査を受けることは重要です。特に、学生や新入社員がどのようなキャリアパスを歩むべきか迷っている場合は、キャリア適性検査を受けることお勧めします。
結果が出れば、自分のスキル、弱点、強み、特性をより深く理解することができ、十分な情報を得た上で、熟慮してキャリアを決定することができるようになります。
Q5 – 自分の興味あるキャリアを見つけるにはどうしたらいいですか？
キャリア適性検査を受ける以外に、自分の興味・関心を見つける方法をいくつかご紹介します。
- 興味のある趣味をリストアップしてください。例えば、文章を書くことが好きなら、ジャーナリストとしてのキャリアにつながるかもしれません。
- 好きだったインターンシップ、授業、プロジェクトなどを思い出し、メモしておく。最も充実していたと思うものはどれですか？
- 職歴がある場合は、最も楽しかった職種を思い浮かべ、もう興味がないものは除外してください。
Q6 – 正しいキャリアを選ぶには？
キャリアパスの選択は、自分が何者で、プロとして何を求めているかを知ることが大切です。
ですから、自分のことをしっかり見極めましょう。
- ソフトスキル：コミュニケーション、リーダーシップ、タイムマネージメントなど。
- テクニカルスキル：データ分析、マイクロソフトオフィス、写真撮影など
- 生まれ持った適性：ライティング、プロジェクトマネジメント、アクティブリスニングなど
- 趣味・関心事: 人前で話すこと、ダンス、ボードゲームなど
- 性格：外向的、自信家、忠実など
そして、将来の仕事に求める具体的な条件をリストアップします。
- 給与の条件
- 勤務時間
- 所在地
- 保険、休暇などの福利厚生
まとめ
如何でしたか？自分の強み/弱み、適正について理解出来ましたか？
どのようなキャリアパスを歩むべきか、またどのような職場環境が自分の性格やスキル、個人の価値観に最も合うのかが、より明確になったのではないでしょうか。
キャリア探索を続ける上で、チャンスを評価するシステムを持つことは非常に重要です。様々なキャリアを検討し、さらに検討する価値があるかどうかを判断するためには、明確なアプローチが必要です。あなたはすでに自分の興味・関心を評価することで第一歩を踏み出しましたが、これからはその自己認識を、キャリアの選択肢を探るためのゲームプランに落とし込んでいくことが必要です。
まず、自分が求めるキャリアパスの基準を明確に理解することです。どのキャリアが自分に合っているのかを正確に知る必要はありませんが、自分が何を求めているのかを知る必要があります。キャリアにおける幸福感や満足感にとって、より重要な要素を理解する必要があります。また、自分に合わないことを頻繁に要求される仕事に就くことがないよう、避けたいキャリアの側面も理解しておかなければなりません。
理想的なキャリアは、あなたの最も基本的な働く動機を満たすものであるべきです。誰もが目的意識を持ちたいと考えていますが、自分が貢献していると感じる方法は人それぞれです。どのようなキャリアが満足できるかを理解するには、自分にとっての満足を生み出す要素を理解する必要があります。
今回ご紹介したキャリア適正検査が少しでもみなさんの有意義なキャリア探索の参考になれば幸いです。
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Source：Novorésumé
